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职场pua是什么意思,职场pua的4大表现特征

时间:2021-07-01 17:36:22 作者: admin 来源: www.huayumen.com 手机阅读

很多人都知道pua是什么意思,但你知道什么叫做职场pua吗?人们口中的职场pua是什么意思呢?其实这便是目前很多职场人士正在经历的一个现状,也透露出了很多职场人的无奈和心酸,到底什么叫职场pua呢?简单的来讲就是指职场中上下级的控制、老板对员工的剥削,下面我们就在来一起详细的了解一下!

职场pua是什么意思

“pua”这个词最先开始是针对于“搭讪撩妹”大师的,指通过系统性的学习后来不断优化包装自己,最后骗取女人芳心对女人进行精神控制!而职场pua其实就是一样的道理,只不过这里的“大师”这变成了“上级”或者“老板”,女人则变成了“底层员工”,就是指老板或上级对员工的无情剥削、压榨和精神控制,是一种对下属的欺凌行为,在态度上有着非常强的敌意和攻击性,这便叫做职场pua,也是目前很多职场人士都在经历的!

上面我们简单了解了什么叫做职场pua,那么职场pua的具体表现形式和特征有哪些呢?我们接着往下看!

1、压榨和剥削

老板和上级会想各种办法来压榨员工的工作时间,并且还是打着“看重你”、“培养你”的名头来进行剥削你,比如会要求你24小时随时待命,半夜时间还给你安排工作或询问工作上面的事,加班更是理所当然,一旦做错一点事就会被扣工资!打着“职业素养”、“热爱工作”的旗号来为他们的压榨找借口,这便是典型的职场PUA!

2、不断的否定和打压

职场pua会不断的否定和打压你,会时刻让你觉得你自己不够优秀,自己能力还不能胜任岗位,比如:“这个方案不行,重新改”、“你的效率太低了,看看别人”等等,以此来降低员工的自尊,经过一番“调教”之后,最后获得员工的无条件服从。

3、人身攻击

更有甚者,会展开对员工的人身攻击,比如在工作遇到问题之后,不会以工作的角度去看待问题,而是会上升到态度、人品、能力等方面对员工进行批判,比如“你这个脑子长着干嘛的?这么简单的事都干不好?”、“你到底还想不想干?不想干滚蛋,真是没用!”、“拿着公司的钱是让你来做事的,不是让你来玩的!”

4、制造危机感和焦虑感

还有一种职场pua他们擅长制造焦虑从而让你不敢轻易离职,会给你讲现在外面的工作能难找,同行里面都开始大量裁员了,公司很多人想进都进不来。以此来凸显公司的稳定和安全,制造出员工的危机感和焦虑感,让他们就算被压榨被剥削也不敢轻易离职,心甘情愿被公司“奴役”!